尽管新生代80后月嫂给整个行业注入了新鲜血液，她们经过培训、考证后上岗，也增强了80、90后准妈妈们的信心，但这并不意味着大龄月嫂在行业中就失去了市场。
时下，4+2+1新型家庭已成社会主流家庭模式。随着80、90后“独一代”们成家立业后，社会中坚阶层的家庭结构也发生了巨大变化，“421”家庭也成为新型家庭模式。所谓“421”家庭模式，是指一对独生子女结婚生子后，家庭构成变为4个父母长辈，自己和配偶2个以及1个孩子。在很多独生子女看来，自己原本是独自小家庭的一员，结婚以后就是“两家并一家”后的大家长，不仅要担负起下一代的抚养义务，也要担负起赡养上一代的义务。
面对这样的现实，80、90后独一代们在遇到由谁来照料新生儿、伺候月子的情况时，必然会想到月嫂。此外，生活节奏的加快和人口流动，让不少80后都市青年远离父母在外工作、生活，没有精力也没有育婴经验，月嫂逐日渐成为当下中国城市需要的一种特殊职业团体。再者，80、90后准妈妈们自身通过学习也或多会少了解一些育婴知识及“坐月子”期间的产后恢复知识，他们不再信奉父辈们育婴的老传统，也不太认同传统的产妇不准洗头洗澡、不准开窗见光等“坐月子”老观念。为了避免与上一代的观念发生冲突，很多年轻的准妈妈们宁愿请更专业一些的月嫂来代劳。因此，小家庭对月嫂的需求必将越来越大。
“大姐们根本不愁找不上雇主，关键是很多大姐的育婴理念并不科学。尽管这几年由于市场的发展需要，很多家政公司的月嫂也都是经过培训后才上岗的，但毕竟行业发展还并不规范。”扬中润阳物业的
扬中育婴部门的负责人说，时下80、90后准妈妈们对月嫂的要求更高、更专业，但因为行业较混乱，她们一时也无从选择。扬中润阳物业的扬
扬中育婴部门有近200名经过专业培训的月嫂，以35岁左右的月嫂居多，但也有一些60后大龄月嫂。
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扬中育婴部门的负责人说，与大龄月嫂相比，年轻一代吸收新鲜知识更快，但耐心较差；而与活波开朗且富有朝气的年轻月嫂相比，大龄月嫂带孩子时与孩子之间的沟通能力较差，这必然致使孩子的能动性差。此外，他们选择职业的面也相对窄。在经验方面，宋明辉认为，年轻月嫂与大龄月嫂相比，未必就年长一些的有经验，是否有经验，完全取决于她们的入户率。如果一个年轻月嫂有带过10个宝宝的经验，那么他就要比一个只带过5个宝宝的大龄月嫂更有经验。
